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在职场上,大家都免不了会遇到换工作的时候,一般来说离开了公司,就不会再和之前的同事有交集,但某些特殊的岗位,因为涉及到和同事有工作交接,免不了会继续交流,往往这个时候,就会闹出一些不愉快。
小雨是一名刚刚从大学毕业的00后女生,在一家公司开始了她的职业生涯。然而,由于工作压力较大,她在短短几个月后便决定辞职。老板在听闻她的决定后,也按照程序劝说了几句,但小雨已经决定好了换一份轻松的工作。提交辞职申请后,小雨没有立刻去新公司报道,而是给自己放了几天假,好好调整心情,为新公司的工作做准备。
辞职之后,小雨却没有立即退出前公司的工作群,或许是出于好奇心,她每天都会偷偷看看前同事们在群里的聊天记录。但她只是看看,并不会和前同事们发言,以免被老板发现她仍在群里而被踢出去,失去偷看群聊天记录的机会。
有一天晚上,小雨正在网上购物,突然收到了一条工作群发红包的通知。凭借着敏捷的手速,小雨成功抢到了一个红包,金额还不小,足足三十多元。然而,在关闭红包界面后,小雨顿时惊慌失措,因为她抢到的红包竟然是前公司群里的,而且还是老板发的!心慌意乱的小雨立即退出了群。
小雨原以为这件事就这样过去了,却没想到她在公司群抢到的红包引起了老板的注意。次月,公司将工资补发给小雨时,她发现工资比自己预期的少了500元。小雨不解地向前公司人事部门询问原因,得知是老板因为她抢了群里的红包而特意扣减了她的绩效。
听完人事部门的解释,小雨陷入了沉默。她没想到在公司群里抢个红包,竟然会引发老板如此计较,导致自己的工资受到影响。她意识到,在职场中,辞职后仍在公司群里抢红包的行为并不被看好,这不仅会影响自己的形象,还可能对职场发展造成负面影响。
大家觉得小雨应该抢这个红包吗?你觉得小鱼被扣500元工资合理吗?欢迎大家在评论区交流!
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